自“解放思想、提質增效”主題大討論活動開展以來，灌西投資公司黨委以“五課堂四沙龍三調研二辯論一建議”為主要內容深入推進大討論活動開展，進一步振奮了精神，凝聚了思想合力，進一步謀劃了提質增效舉措，為全面完成全年目標任務提供了強大精神動力。

“五課堂”強化學習教育“講到位”。公司黨委領導班子成員分片區到基層一線，以“灘頭”、“田頭”、“塘頭”、“碼頭”、“路頭”等五大實境課堂平臺，深入開展形勢任務宣講，學習集團公司上半年經營活動分析會精神，緊扣鹽業、養殖業、農業、碼頭物流、臨港服務新業，圍繞公司當前生產情況、技術革新、黨的建設等方面，把企業面臨改革發展的形勢學深悟透，把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實。

“四沙龍”更新思想觀念“說到位”。分別開展一把手、支部書記、青年管理人員和班組長四個層面的“解放思想、提質增效”主題大討論沙龍活動，聯系當前生產經營、改革創新等工作作交流發言，暢談感想，提出提質增效舉措；認真剖析找出解決問題的舉措，進一步提升了思變求變、務實創新的凝聚力。

“三調研”查找問題癥結“走到位”。落實公司黨委兩級班子成員調研到單位、調研到班組、調研到職工的“三調研”工作舉措，通過 “三聽三查找”， 深入基層一線調查研究和座談交流，聽單位發展舉措，查找提質增效舉措；聽班組管理情況分析，查找安全管理、降本提質、工作創新等方面的經驗對策；聽職工群眾心聲，查找職工思想狀況、心理狀態、生活工作方面存在的新情況新問題，找準查清企業改革發展面臨的主要矛盾和問題癥結，分類施策，解難題提質效。對查找出的各類問題34條，落實責任，推動整改到位。

“兩辯論”激發思變激情“問到位”。分別在單位和班組層面開展了2場“解放思想、提質增效”主題大討論辯論賽，緊扣企業發展主線延展論點辯題，以辯會友、以辯聚力，各項提質增效舉措越“辯”越清晰，鼓舞了員工干事創業的信心，凝聚了推動企業高質量發展的動力。