連日來，灌西公司以“四個一”活動為載體，深入學習貫徹落實1月10日集團公司二屆三次職代會暨2022年度表彰大會上黨委書記、董事長丁銳提出的“聚焦解放思想，聚力提質增效，在錨定‘十四五’目標中奮力攻堅奮勇突破”講話精神，在全公司再掀“解放思想，提質增效，‘攻堅突破’”大討論活動熱潮。

集中開展一場形勢任務教育

該公司第一時間組織成立了“解放思想，提質增效，‘攻堅突破’”大討論活動領導小組，班子成員帶頭在全公司范圍內開展形勢任務教育活動。尤其是面對建設現代化新工投宏偉藍圖和董事長提出的“聚焦解放思想，準確把握‘攻堅突破’的現實意義；聚力提質增效，系統謀劃‘攻堅突破’的關鍵舉措；矢志團結奮斗，切實凝聚‘攻堅突破’的擔當合力”的要求，如何以全新思維審視自身的差距與不足，以董事長提出的“聚焦解放思想，聚力提質增效”為引領，掀起一場頭腦風暴，掃除一切慣性思維，破除“守成”意識，勇于打破自我循環的“小圈子”，對標學習兄弟單位在改革創新、精益化管理、專業化隊伍建設、企業文化建設等方面的先進做法，系統分析查找自身在思路、視野、境界方面的差距，制定對標提升方案，在學思踐悟、思想碰撞中自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

組織一輪學習“大討論”

該公司發動廣大干部職工積極參與到“解放思想，提質增效，‘突破攻堅’”大討論活動中來，圍繞“如何創新理念、如何創新管理、如何創新文化、如何創新發展”開展多種形式研討會、“諸葛亮”會，切實找準制約企業改革發展的瓶頸、生產經營堵點難點痛點和自身短板弱項等問題，從“怎么看、怎么想、怎么干”等方面深入進行研討，進一步理清創新管理的發展趨勢，堅持先立后破、穩扎穩打，形成高質量的調研報告，確?；顒尤肽X入心入行、取得實效。

開辟一個宣傳報道專欄

為將活動引向深入，營造濃厚“學趕比超”氛圍，該公司在灌西網站和微信公眾號開設宣傳專欄，圍繞““解放思想，提質增效，‘突破攻堅’”要義，通過撰寫文稿、拍攝短視頻、職工訪談等形式，對討論、學習、“金點子”征集情況進行深入報道，同時，在充分挖掘灌西深厚文化底蘊的基礎上，圍繞“創新文化”，擦亮鹽文化底色，增強現代化灌西建設的可持續性；弘揚傳統淮鹽文化優勢，提升現代化灌西建設的文化內涵，加力推動優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，全面激發創新創造活力、提升企業品位、凝聚精神力量。要營造開放文化氛圍，匯聚現代化灌西建設 的寶貴資源，打造灌西文化新地標。

開展一場“金點子”征集活動

該公司廣開言路，聚焦“解放思想，提質增效，‘突破攻堅’”，開展“金點子“征集活動，利用網站、微信群等平臺，開辟專門電子郵箱等，廣泛征集“金點子”，號召干部職工積極獻言建策，集思廣益，凝聚全員的智慧和力量，全面解難題、找不足、補短板。同時，將提煉升華的意見和建議進行匯編，形成調研報告，以明確的思路和詳實的任務目標，確?；顒拥母咭?、高效率、高質量。（西宣）